En el marco de la instancia de conciliación entre el Gobierno provincial y los gremios docentes, se realizó una nueva audiencia de negociación salarial en la que el Ejecutivo presentó una propuesta para elevar el salario mínimo garantizado del sector. Sin embargo, la oferta fue considerada insuficiente por los representantes sindicales, por lo que no hubo acuerdo.
La propuesta oficial planteaba aumentar el salario mínimo docente por cargo testigo —equivalente a 300 puntos o 15 horas cátedra de nivel medio y 12 de nivel superior— de $700.000 a $850.000. Además, incluía un mecanismo de actualización bimestral del valor del punto índice en función del Índice de Precios al Consumidor (IPC). El esquema no contemplaba el pago de bonos.
De aplicarse la propuesta, un docente con dos cargos pasaría a percibir un ingreso mínimo de $1.700.000, frente a los $1.400.000 actuales. El sistema también mantiene la posibilidad de acumular horas o cargos hasta el límite establecido por la normativa vigente: hasta 36 horas en nivel medio más 12 horas en nivel superior, o las combinaciones permitidas.
Durante el encuentro también se abordaron otros temas vinculados al funcionamiento del sistema educativo. Entre ellos, se confirmó que la próxima semana se realizarán las asambleas de opción de cargos para los niveles Inicial, Secundario y Terciario, previstas para el martes y miércoles.
Asimismo, las autoridades ratificaron la continuidad del proceso de titularización docente, una medida orientada a garantizar mayor estabilidad laboral dentro del sistema educativo provincial.
En relación con la infraestructura escolar, se informó que ya quedó conformada la comisión de seguimiento que analizará el estado de los establecimientos educativos. La primera reunión de trabajo fue convocada para el martes próximo a las 10, con el objetivo de comenzar a evaluar las necesidades y posibles intervenciones.
Por otra parte, se confirmó que los supervisores que obtuvieron sus cargos a través de concursos comenzarán a cumplir formalmente sus funciones, en línea con los procedimientos administrativos correspondientes.
Ante el rechazo de la propuesta salarial, el Gobierno provincial indicó que continuará trabajando en una nueva oferta que será presentada en la próxima audiencia de conciliación, prevista para el jueves 12 a las 12 horas. Mientras tanto, ambas partes coincidieron en mantener abierto el canal de diálogo para intentar acercar posiciones en el marco del conflicto salarial docente.
