La Secretaría de Asuntos Municipales puso en marcha un nuevo sistema que permitirá a los municipios de Catamarca realizar la carga directa de sus novedades salariales.
En el marco de las políticas de modernización, descentralización y fortalecimiento institucional que impulsa el Gobierno de la Provincia de Catamarca, el Ministerio de Gobierno, Seguridad y Justicia, a través de la Secretaría de Asuntos Municipales, dio inicio a una nueva etapa en la administración de los recursos humanos municipales.
La iniciativa contempla la implementación de un nuevo esquema de trabajo mediante el Sistema SARHLIQ, que permitirá a los propios municipios realizar de manera directa la carga de novedades de su personal para la correspondiente liquidación de haberes.
La primera jornada de implementación se llevó adelante con la participación de autoridades del Municipio de Ancasti, marcando el inicio de un proceso que busca extenderse progresivamente a las distintas jurisdicciones municipales de la provincia.
Este avance representa un cambio significativo en los procedimientos administrativos, ya que permitirá descentralizar tareas, agilizar los tiempos de gestión y otorgar mayor autonomía y responsabilidad a cada municipio sobre la información correspondiente a sus agentes.
El secretario de Asuntos Municipales, Nicolás Verón, destacó la importancia de esta iniciativa como parte de una política de fortalecimiento de las administraciones locales, afirmando que «estas herramientas permitan mejorar la eficiencia, la transparencia y la capacidad de gestión de los municipios».
La implementación se lleva adelante mediante el trabajo articulado de los equipos técnicos de la Secretaría de Asuntos Municipales, con la participación del área de Legales, coordinada por la Dra. Noelia Cano, acompañando a las jurisdicciones municipales en este proceso de transformación administrativa.
