La Corte de Justicia de Catamarca dispuso la apertura de un concurso de antecedentes, mérito y entrevista personal destinado a la cobertura de cargos de Oficial Superior Profesional, Escribiente y Auxiliar Administrativo. La convocatoria se enmarca en el régimen de movilidad entre los tres Poderes del Estado Provincial, previsto por la Ley N.º 5928, y apunta a fortalecer el servicio de justicia mediante la incorporación de personal calificado.
El llamado está dirigido exclusivamente a agentes de planta permanente del Poder Ejecutivo y del Poder Legislativo, quienes podrán postularse en función de sus antecedentes, experiencia y competencias. Desde el organismo se remarcó que el proceso busca priorizar la idoneidad técnica y profesional de los aspirantes, en línea con las necesidades actuales del sistema judicial.
En cuanto a los perfiles requeridos, podrán participar agentes con títulos universitarios en Abogacía, Medicina Legal y Forense, Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía, Criminalística, Ingeniería Informática, Ingeniería en Sistemas y Contador Público Nacional. Asimismo, se habilitó la inscripción de postulantes con títulos técnicos o intermedios vinculados exclusivamente a informática, programación, sistemas y tecnologías de la información.
La resolución establece además una serie de exclusiones, conforme a lo dispuesto en el artículo 40 de la Ley N.º 5928. Quedan exceptuados del proceso el personal docente, los agentes de la Agencia de Recaudación de Catamarca (ARCAT), de la Caja de Créditos y Prestaciones de la Provincia, del Tribunal de Cuentas y aquellos que se desempeñen en municipalidades.
El proceso de selección se desarrollará en dos etapas: una evaluación de antecedentes y mérito, seguida de una entrevista personal. Las postulaciones serán analizadas en función de las necesidades del servicio de justicia.
La inscripción se realizará de manera digital los días 7 y 8 de julio, a través del sitio web oficial del Poder Judicial de Catamarca (www.juscatamarca.gob.ar), donde también se podrá acceder a información detallada sobre requisitos y condiciones del concurso.
Con esta convocatoria, la Corte busca optimizar sus recursos humanos mediante un mecanismo de movilidad que permita incorporar perfiles técnicos y profesionales provenientes de otros ámbitos del Estado provincial.
